上海和黃藥業

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蔣阿康:做得越多,就會覺得自己懂得越少

創新能手這樣煉就


2013年,從華東理工大學制藥工程專業畢業的蔣阿康來到了和黃,一干,就是6個年頭。


從最初的QA部門到現在的提取車間,6年間,他歷經了多個部門、多個崗位,但始終不變的是他對工作的一份敬畏之心。用他自己的話說,就是“做了越多,就會覺得自己懂得越少”。


這份對待本職工作的敬畏感,促使他在完成工作之余,會主動去鉆研一些知識盲點,努力去攻克存在的難題,“總想把不懂的問題都弄懂”。也正是憑著這股勤于思考的認真勁兒,蔣阿康逐漸成長為一名獨當一面的的創新能手。


2017年底,針對蟾酥粉生產工藝中批得率偏低、批生產時間長、粉塵大的問題,他提出對蟾酥粉加工工藝進行優化,使得蟾酥粉批得率提高近5%,每年可為公司節約成本百萬以上;批生產時間則由原先的17天縮減至3天,生產效率提高3倍以上;與此同時,生產過程中蟾酥粉塵量的大幅降低也有效的提高了操作人員勞動的安全性和積極性。


在膽寧片的工藝創新方面,蔣阿康也積極參與其中。作為膽寧片質量攻關小組的成員之一,2018年,他主導完成了帶干升溫試驗、烘箱代替帶干干燥試驗、帶干間歇式生產試驗、帶干降速試驗等膽寧片浸膏粉相關攻關試生產及驗證工作,為膽寧片的質量穩定和提升做出了努力。


2018年,公司生脈注射液生產批次較往年有較大提升,如何保障產品質量的穩定、降低批間差異成了提取車間的重點工作。為此,蔣阿康積極探究穩定生脈注射液中間體質量的方法,組織對相關操作人員進行培訓;每輪生產前后他都要對比參數,分析總結數據,以便及時發現問題。在提取車間高級經理左斌眼里 “他經常是早來晚走,主動承擔責任”。而在他的努力下,2018年生產的生脈注射液質量穩定性較奉浦新廠前幾輪有明顯提升。


親力親為保障設備


生產設備的正常運行是保障生產安全、效率和質量的命脈。提取車間的設備大修改造多在夏季,外面烈日當頭,車間內酷熱難耐,施工作業條件十分艱苦。蔣阿康卻從不敢懈怠,每一次,為了更清楚直觀的了解設備的狀態,及時排查和發現隱患,他都要和質量保證部驗證組及工程部的同事一起,在設備之間反反復復、爬進爬出。


為了解決提取出渣過程中的安全隱患以及生產監控時可視化程度較低的問題,他和同事們一起“摸著石頭過河”,理不出頭緒,那就“走一步看一步”。也正是在這樣一次又一次的摸索、失敗、反思、修正的循環往復過程中,一套完整的提取工藝自控系統優化方案逐漸成形,大大降低出渣過程安全風險的同時還有效降低了人為失誤、設備故障等導致的安全風險。項目還因此榮獲上海市職工合理化建議項目創新獎。


“這個項目能成功,還要特別謝謝偉大的紅綠燈”,蔣阿康調侃道。原來,那段時間,他和同事們不分晝夜,全情投入,簡直“著了魔”。好幾次,在十字路口等紅燈時,他因為想問題想得太投入錯過了紅燈都不自知。也正是在這樣一次又一次誤紅燈的經歷里,他將紅綠燈的元素應用到了生產狀態監控畫面的設計中,讓生產工藝流程的標識一目了然。


示范引領齊頭并進


近年來提取車間的不少老員工逐步退休,新轉崗人員、新進人員較多。新老交替之際,如何提高新員工的操作技能,提高操作人員的機動性是車間人員管理方面的又一大難題。


蔣阿康又一次勇挑重擔,他對相關人員進行了全面細致的專業培訓和考核,并通過新進人員、轉崗人員與老員工之間一對一簽訂帶教協議,有效地提升了人員的操作技能和GMP意識。


蔣阿康用自己的努力贏得了公司和集團的肯定,他個人曾先后榮獲2016年度上海和黃藥業公司級優秀員工、上海市藥材有限公司優秀青年、2017年度上海市醫藥工會“我的崗位我創新全員”持續改進提案特別獎等榮譽。自身奮發進取的同時,他還積極發揮榜樣和示范作用,帶領提取車間團隊取得了一系列的榮譽:提取車間DCS提取自控班組獲得上海市藥材有限公司2016年度先進集體;提取車間提取濃縮班組獲得2017年度上海市醫藥行業“質量信得過班組”;提取車間帶干班組獲得上海市藥材有限公司2017年度先進集體。


今年,蔣阿康又被公司晉升為質量主管。感到欣喜之余,他也在時刻提醒自己,保持一顆初心,心懷一份敬畏、求真務實、再接再厲。

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